目前分類：心理測驗 (3)

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伸出尾指來<<<<

一）看一下你自己的手指尾指（男左女右，手掌向自己），小拇指的三個指節當中，
      指節最長的，就是你的優點所在 :
 
（1）指節頭最長
     此人充滿吸引力，而且語言同表達能力極佳，觀察力亦強，不容易為人所騙。


（2）中間一節指節最長
     代表天生擅長照顧人，並且忍耐力極強，好多醫護人員都擁有這樣的手指尾節。


（3）手指底部一節最長
     這種人喜歡自由自在，嚮往無拘無束的私人生活，
     此種指節同時代表能言善道，鍾意講道理，擅表辯論。



 
 
 
（二）看一下你自己的手指尾指（男左女右，手掌向自己），小拇指的三個指節當中，
      指節最短的，就是你的弱項點所在 :

（1）第一節指節最短
     此人表達能力弱，加上天生怕羞，自然較難令人瞭解自己，人緣也較差。

 
（2）中間指節最短
     代表為人忠心耿耿，處事態度經常維持一致，立場不易改變；
     看似優點其實不然，壞在不知變通，冥頑不靈。


（3）手指底部一節最短
     代表個性天真容易相信他人，本來都無不妥，但現今社會經濟差壞人多 ,  所謂的「天真」有時會變無知，小心！

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有句話說：『相愛容易相處難』。尤其愛情中的男女，常會不自覺地犯上自私獨我的毛病，凡是以自己為本位，只站在自我的立場想事情，永遠只要求對方去付出、改善，卻忘了問自己究竟付出了多少。你是否也有這樣的情況而不自知呢？做個維納斯的心理測驗，驗證你心中的一切疑惑。
測驗開始：請由第一題開始，將所選的選項紀錄下來，再換算成積分，對照最後的結果。

1.電視常有些節目送大獎，這次又有個送百萬的活動，在幾種最常見的形式中，你會最希望以什麼形式獲得大獎？

a.以過關斬將、擊倒眾強敵的方式得到最大獎 - 1
b.電視call out，說出通關密語得到100萬 - 3
c.現場分發號碼牌，節目結束後抽籤中獎 - 2
d.節目中用明信片抽出我中獎了 - 4

2.你真的如願中了這一百萬，你心理頭(馬上浮現)最想做的第一件事會是：

a.趕快瘋狂shopping，買一些我想要的東西 - 2
b.一拿到錢我就躲起來，免得人家跟我借 - 1
c.我會把錢存起來，再好好計畫該如何使用 - 3
d.我會買一件平常都捨不得買的，很喜歡的東西 - 4

3.結果在領獎的過程中，因為你的糊塗，使得你把錢放在計程車上了，偏偏你又沒記住車牌號碼，你覺得你會如何？

a.除了無奈還能怎樣，只好乖乖回到工作崗位繼續努力 - 3
b.來得快去得快，該是我的就一定跑不掉，還是快樂過日子做重要 - 4
c.我可能會很難過，心情失落一陣子才會平復 - 2
d.以我的個性可能會破口大罵，罵那個司機最好路上不要給我遇到 - 1

4.以後如果節目又舉辦類似的活動，你會不會繼續參加？

a.不會。想到就傷心，我甚至連節目也不看了 - 2
b.我會覺得節目主持人也很可惡，心理暗自咒罵 - 1
c.可能不會了。反正實在工作最重要 - 4
d.還是跟他拼了。沒參加就一定沒機會 - 3

5.突然之間，計程車司機拾金不昧，將一百萬原封不動奉還，更難能可貴的是他的經濟壓力很大，債臺高築；基於同情，
你會：

a.既然他這麼夠意思，那我也分一半給他好了 - 4
b.我可能會給他二十萬吧 - 3
c.給他一成當作獎勵，在請他吃頓飯 - 2
d.包個幾千塊意思意思，其實也就夠了 - 1


積分換算

診斷分析    

5~8分【愛情奉獻度：20%】

你的缺點在於你總是超級被動，沒愛情時等人追，有愛情時卻只會靜靜觀望對方，看對方如何付出。一定要對方做得很滿意，你才可能去付出你的愛。殊不知愛情是兩個人共同經營的，必須時刻保持一個相互對等的能量才可以。否則對方遲遲盼不到你的愛，累了、倦了，你想要的“真愛”大概也只能實現在夢裡。

9~12分【愛情奉獻度：40%】

『為何他總是不知道我的心意？』這大概是你常有的心理吶喊。對於愛情，你很難接受一個跟想像不一樣的愛情，缺乏應變力；也總是活在自己的象牙塔中，以為對方一定知道或猜到你的想法。愛一個人就該讓他知道，默契是兩個人長期契合的結果，而不是強硬去要求產生。學會表達，愛情才能真正幸福。

13~16分【愛情奉獻度：60%】

其實你付出的算不少，但有大多數總是在空氣裡。幻想對方有超能力，你默默為他所做的一切，他一定會知道。因為如此“自欺欺人”，所以愛情你總是悲情、痛苦的那一方。就好比：對方也說他默默對你做了很多而你不知道，你作何感想呢？情感也要花在刀口上，用對方想要的方式去愛他，才能讓他更愛你。

17~20分【愛情奉獻度：80%】

你可能是愛情老鳥，或者對這方面的感觸比別人深刻許多，所以你懂得如何去“愛”一個人，如何去照顧一個人。作你的情人也很幸福。只是你也受不了對方的“予取予求”，總希望對方也能做些什麼、付出些什麼。別嫌了，對方的單純也正是你看上他的地方，學會如何引導他去愛你，那也是你的責任。

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『上班族，你累了嗎？』這句話也正好說出多數上班族的心聲。所以底下也幫各位上班族設計了一個關於工作倦怠的測驗，希望大家可以從中正視自己的壓力來源，勇於面對，很多現實其實都是可以改變。
 測驗開始：統計每一題你所得到的分數，在比對最後的結果。

1. 每天是否很討厭被鬧鐘吵醒？　是-3 否-1
2. 你是否常常會提早到公司？　是-1 否-3
3.你是否在月中或甚至在月初就希望趕快發薪水呢？　是-3 否-1
4. 你是否每個月都在期待這個月趕快結束？　是-3 否-1
5. 公司是否有討人厭或跟你不合的同事存在？　是-3 否-1
6. 覺得跟主管溝通上有代溝存在？　是-3 否-1
7. 是否常覺得自己跟不上公司的進度或是節奏？　是-3 否-1
8. 公司是否總是死氣沈沈，一點朝氣也沒有？　是-3 否-1
9. 在目前的公司你是否結交幾位很好的朋友？　是-1 否-3
10. 覺得自己利用職務之便摸魚的次數多嗎？　多-3 不多-1
11. 你目前是否結婚？　是-3 否-1
12. 你目前是否有感情上的困擾？　是-3 否-1
13. 你對自己目前在工作上的表現是否滿意？　是-1 否-3
14. 你目前的職務是否具有開創性或是升遷的機會？　是-1 否-3
15. 下班時間到了，你是否還會逗留在公司好一會兒再走？　是-1 否-3
16. 你是否常和同事討論工作的進度？　是-1 否-3
17. 是否因為工作進度作不完而被迫加班趕工？　是-3 否-1
18. 下班之後你是否還會掛念工作的狀況？　會-1 不會-3
19. 目前的工作是否符合你的期待或興趣？　是-1 否-3
20. 和同事比較起來，你是否覺得自己更勝任這份工作？　是-1 否-3
21. 非假日期間，你是否會回到公司巡視一下？　是-1 否-3
22. 有時覺得主管實在是外行領導內行？　是-3 否-1
23. 對公司的薪水或是福利不算滿意(和同類型公司相比)？　是-3 否-1
24. 你是否會從事其他活動來抒解工作上的壓力？　是-1 否-3
25. 你是否曾經向上頭建議或貢獻一個不錯的idea？　是-1 否-3
26. 你每個月的薪水是否常常入不敷出？　是-3 否-1
27. 上班時間你是否會常常心不在焉、胡思亂想？　是-3 否-1
28. 你是否常擔心老闆來巡視你的工作進度？　是-3 否-1
29. 你是否常常因為個人因素多次跟公司請假？　是-3 否-1
30. 你目前是否積極在尋找下一份工作？　是-3 否-1
31. 你是否常常想過辭掉目前的工作先休息一陣子？　是-3 否-1
32. 主管是否常針對你發飆？　是-3 否-1
33. 主管是否喜怒無常，跟每個同事好像都是死對頭？　是-3 否-1
34. 你是否遭逢同事們的集體排斥？　是-3 否-1
35. 你跟同事一起出去遊玩的次數多嗎(和其他人相比起來)？　多-1 不多-3
36. 你相信自己可以在這個領域得到你想要的？　是-1 否-3 
診斷分析    

50分以下：工作倦怠情況 → 輕微

你對目前的工作極為滿意，以致於你在各方面都春風得意，如魚得水般地勝任愉快。只是好還要更好，千萬別以目前的成就自滿，設定一個更高更難的目標，讓自己努力去挑戰，不斷地督促自己成長，你得到的成就也會越來越多。行有餘力的話，也可以嘗試另外兼一份差。多管齊下，你的身價也會跟著水漲船高。


50~70分：工作倦怠情況 → 適中

你目前的工作雖有壓力，但都在能夠接受的狀況。有壓力時就去尋找壓力的來源，試著消除他，別放著不管讓他繼續擴大。免得你最後被龐大的壓力壓垮。如果你的抗壓性也強，也可以嘗試設定更高的目標來挑戰。覺得工作倦怠時，找點自己有興趣的事情來做，讓自己放鬆一下身心，很快你就又能回到工作崗位上。


70~90分：工作倦怠情況 → 偏高

你的工作倦怠來自四面八方，接踵而來的壓力與生活中的繁雜瑣事使得你無法專心在工作上。別想一次就解決所有的事，那樣子說不定沒有效果而且可能越弄越糟。一件一件慢慢來解決，記住先從容易的開始做。那樣是最快的排除方式也能讓你不斷累積自信。工作上的問題也可盡量和同事討論合作，以達到事半功倍之效。


超過90分：工作倦怠情況 → 嚴重

放任不管的結果使得在你身上的壓力如雪球般越滾越大，讓你越來越招架乏力，甚至一發不可收拾，讓你的精神瀕臨崩潰的狀態。千萬不要把情緒悶在心裡，有事就講出來或是發洩都好，多聽聽別人的意見。必要時也要尋求心輔機構來解決。可以休息一陣子，但問題一定要勇敢面對，否則換再多工作也無濟於事。

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